به نقل از «تین نیوز»

◄ انجمن‌های صنفی به دنبال شناورکردن نرخ حق بیمه رانندگان

تاریخ انتشار: ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۳۷۴۱۱۷

تین‌نیوز | 

دبیر کانون سراسری انجمن‌های صنفی رانندگان سواری کرایه کشور معتقد است یکی از مشکلات رانندگان، بازنشستگی با حداقل حقوق است که کفاف چند روز بیش‌تر زندگی را نمی‌دهد و این مشکل ناشی از عدم شناور بودن حق پر داخت بیمه توسط رانندگان است.

به گزارش تین‌نیوز، حمید حسین‌زاده این مطلب را در پاسخ به انتقاد برخی رانندگان از افزایش میزان حق بیمه پرداختی در سال 97 در شبکه‌های  اجتماعی، بیان کرد و تاکید کرد: این در حالی است که برای مثال کارگران از این حق برخوردار هستند که در صورت توان و تمایل به‌خصوص در سال‌های نزدیک به بازنشستگی تا هفت برابر، پرداختی خود را افزایش دهند تا به همان نسبت اضافه پرداختی از حق بازنشستگی بیشتر  تا سقف هفت برابر بهره‌مند شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این فعال صنفی افزود: دلیل این امر نیز آن است که هر مبلغی که به‌عنوان حق بیمه توسط راننده پرداخت می‌شود دقیقاً به همان مقدار نیز سهم دولت است و برای آن‌که سهم پرداختی دولت بالا نرود حق بیمه رانندگان شناور نمی‌شود.

دبیر کانون سراسری انجمن‌های صنفی رانندگان سواری کرایه خاطرنشان کرد: در حال پیگیری این موضوع در وزارت کار هستیم تا حق شناورسازی پرداخت حق بیمه را برای رانندگان اخذ کنیم و رانندگان در صورت تمایل وتوان و به‌طور داوطلبانه جهت بالا بردن میزان دریافتی بازنشستگی خود بتوانند از این گزینه و مزیت استفاده کنند.

وی در پاسخ به پرسش برخی رانندگان درباره چگونگی محاسبه مبلغ حق بیمه پرداختی در فیش‌های بیمه امسال نیز گفت: امسال به‌غیر از افزایش‌های معمول سالانه، یک دهم به جهت افزایش حقوق بازنشستگی و به میزان 12 هزار و 500 تومان به حق بیمه اضافه شد که همین مبلغ هم از سوی دولت واریز می‌شود.

حسین‌زاده افزود: اگر مبنا را ۱.۳ قرار دهیم و نسبت به سال گذشته یک دهم افزایش داشته باشد و با توجه به این‌که ۱۹.۵ درصد نیز برمبنای  بالارفتن دستمزد در سطوح کارگری، افزایش صورت گرفته است، فرمول زیر به‌دست می‌آید: 138 هزار بعلاوه 13هزار بعلاوه حدود 20 هزار تقریبا می‌شود 171هزار تومان برای ماه 30 روزه.

منبع: تین نیوز

کلیدواژه: حمید حسین زاده دبیر کانون سراسری انجمن های صنفی رانندگان سواری حق بیمه رانندگان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۳۷۴۱۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دائمی شدن قراردادهای کار در دستور کار دولت

 وزیرکار از تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت خبر داد و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار دولت است.

به گزارش تسنیم، یکی از دغدغه های جامعه کارگری همواره بحث قراردادهای کاری بوده است. مطابق گزارش ها بیش از 96درصد قراردادهای کاری موقت هستند و همین موضوع باعث دلسردی و ناراحتی کارگران از شرایط کاری شده است. چرا که قراردادهای موقت به همراه خود عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی را به دنبال دارد.

نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت موضوعی است که رهبر انقلاب نیز در دیدار با کارگران با اشاره به آن تاکید کردند "امنیت شغلی از وظایف مسئولان است". ایشان گفتند "اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال جامعه نیز خوب می شود".

امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سال‌هاست با آن دست به گریبان است. قراردادهای کوتاه مدت، و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند. به روایت آمار، در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلاتی مانند عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. طی سال های اخیر بخش زیادی از گلایه کارگران بابت امنیت شغلی و دستمزدها بوده است.

قراردادهای کوتاه مدت و تهدید به عدم تمدید قرارداد و اخراج، از عوامل مهمی هستند که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و یا کارخانه ها تمایلی نشان بدهند.

بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای شرکت  یا مرکز تولیدی را به شکل پروژه در اختیار پیمانکاران قرار می‌دهند. پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. در این میان برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می‌کنند. حتی برای اینکه با شکایت کارگران مواجه نشوند، بااستخدام کارگران اتباع کارها را به آنها می دهند و به این ترتیب همه سود پروژه به جیب خودشان می‌رود.  

سیدصولت مرتضوی, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این خصوص گفت: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است.

وی درباره دائمی شدن قرارداد کارگران، گفت: موضوع دائمی شدن قراردادها در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است و ان‌شاءالله هر وقت نوبت‌اش شود، مورد رسیدگی قرار می گیرد.

وی‌ در مورد بیمه کارگران، اظهار کرد: در رابطه با بیمه کارگران ما افزایش لازم را انجام داده‌ایم و پیشنهاد نمایندگان کارفرمایان و کارگران این بود که آنچه افزایش پیدا می‌کند، مبنایی باشد تا در دوران بازنشستگی اثر داشته باشد و ما افزایش ها را روی ردیف های مبنا انجام دادیم که افزایش بیش از  35درصدی اعمال شد یعنی تقریبا نسبت به سال 1402حدود 9درصد بیشتر از سال قبل افزایش داده شد.

مرتضوی بیان کرد: امیدواریم با مدیریتی که در حوزه اقتصاد صورت می گیرد و با مهار تورم و از طرفی با کمک های معیشتی که دولت در برنامه دارد و به آحاد مردم به ویژه جامعه کارگری کمک می کند، بتوانیم قدری از مشکلات کارگران عزیز را برطرف کنیم.

کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: وزیر کار: هیچ بازنشسته‌ای زیر یک میلیون و 100 هزار تومان نمی‌گیرد اقدام ارزشمند وزیر کار